青少年の新潮流ユースカジノリベートボーナス

2024-05-06 10:14

さらに継承し、継承するため“愛国的、進捗状況、民主主義、科学”の 5 月 4 日の愛国心，国有資産と国有企業の新たなトレンドを育成し実践する，徹底した開発“若者の新しいトレンド”アクション，105番目“5 月 4 日の青少年の日”到着時，農業開発ユースカジノリベートボーナスの青年団委員会が組織し、「」;ゴールデンシードユースの新しいスタイル”5.4運動と青少年代表シンポジウムを歓迎するテーマ活動。集団党委員会副書記、組合委員長魏宏偉，党大衆工作部の責任者が会議に出席，ユースカジノリベートボーナスのユースリーグ委員会のメンバー全員，各二次企業のリーグ組織の秘書，リーグメンバーの青少年代表が会議に出席。

“新荘の大家族に加わりましょう，私たちは科学技術イノベーションを主導的な役割として取り上げることを主張します，国家種子ユースカジノリベートボーナス活性化行動を積極的に実施……”

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シンポジウムにて，ユースカジノリベートボーナスのあらゆる部門の若手従業員の代表が、それぞれの職歴を組み合わせます，学んだこと，若者の成長について話す、“黄金の種”ポイント制度の運営方法等に関するご意見・ご提案，ユースカジノリベートボーナスの開発のボトルネック問題とユースカジノリベートボーナス自身の取り組みに基づいて積極的に発言する，誰もが自分の意見を持っています，衝突するイデオロギーの火花，多くの良いアイデアが出てきました。

会議，党委員会を代表して、魏宏偉氏は労働者の日と5月4日の青年の日に若手従業員に休日の挨拶を行った，ユースカジノリベートボーナスの質の高い発展を自分自身の責任とみなす若い従業員の勇気と責任を十分に認識，ユースカジノリベートボーナスの発展のために全員に提案をするよう奨励する，個人的な経験を共有することで，若手社員との綿密な対話。彼は若い従業員に6つの深い期待を寄せました:

1. 固い信念

私たちは確固たる理想と信念を生涯の課題にしなければなりません，党の革新理論を追跡して研究する，そしてそれを心に刻み込んでください，実践してみよう。私たちは明確な立場を取り、政治について語らなければなりません，忠実なサポート“2 つの確立されたユースカジノリベートボーナス;、忠実な習慣“メンテナンス 2 回ユースカジノリベートボーナス;。心から党に忠誠を誓う，常に党の指導に従ってください，相手の電話に応答する，道を間違えないでください，取り残されてはいけない，心の底からパーティーを愛しています、党を信じよう、パーティーについていく，党の大義のためにたゆまぬ努力をする，もっと貢献してください。

2. しっかり勉強して、しっかり練習する

学習の緊迫感を高めるため，常に貪欲な知識欲を持ち続ける，個人的な趣味に基づいて学習，ユースカジノリベートボーナスニーズに応じて学習，総合的な成長方向，マルクス主義の立場、観点、方法を学ぶために一生懸命に働きましょう，本の知識と専門的なスキルを習得するよう努める，私たちは本から学ぶことに注意を払わなければなりません，科学的および文化的な書籍をもっと読む，実践から学ぶことにも注意を払わなければなりません，社会的実践に関する言葉のない本をもっと読む，積極的な思考に集中する，自分で練習してください，知識を実践的な能力と作業レベルに変える，この地位を目指して努力してください、この専攻、この部門の技術エリートとビジネスのバックボーン，プロダクションのクラッキングが上手になる、技術上および管理上の問題を解決する専門家。

3. イノベーションに勇気を持ってください

思考の限界を突破しよう，ユースカジノリベートボーナス産業における新たな発展傾向，専門分野における新たな技術革新，ビジネスモデルの新規作成と応用，常に細心の注意を払い、注意してください，現状に満足しない文化を確立する、探索して試す勇気を持つ革新的なアイデア。イノベーション能力の予備力を高めるために，イノベーションの先駆者になろう、努力の本体，各オペレーションで何かを作成する、画期的な進歩，企業の発展に重点を置く，安定した生産で安全、人的資源の最適化、全従業員の可能性を活用して効率を高め、きめ細かく正確な管理を行う際に問題を特定，問題を解決する，価値を実現する。

4. 実践的かつ責任感を持ってください

新時代の戦士を目指して，闘争の精神をその地位に統合する、日常生活に溶け込む、血に溶ける，頑張ろう、勤勉に働くことが意識的な行為になる。理想的な若手幹部として，私たちは新しい時代のペースについていかなければなりません、時代のチャンスを掴む勇気と勇気，常に戦い続けてください，通常のポジションにこだわるよう努力する，良好な継承“鍾徳、親切な責任、中府”の核となる価値観と“とても、ウェイジン、ウェイシン、ウェイシアン”の従業員行動規範，農業開発ユースカジノリベートボーナスを百年企業の黄金ブランドに育てるために，強固な企業基盤を構築し、企業の長寿に貢献する。

5. シンプルで晴れやかな気持ちでいること

楽観的で自信を持ちましょう、優しさへの心。複雑なものを削除してシンプルにします，重要なポイントを強調表示、困難を把握する、重要なポイントを把握する，主要人物の逮捕に集中、主要な役職、主要なリンク、主な質問，シンプルで標準化された手順を確保する、このプロセスは便利で効率的です。シンプルな生活を追求，特に何もない、華やかさや雰囲気はない、贅沢はしない，キャラクターに注目、倹約の提唱、無実の家宝。自分から始めると主張する、小さなことから始めましょう、あなたの周りから始めましょう，率先してボランティア活動をしましょう，社会的責任を積極的に引き受ける，情熱を持って他人を思いやり、助ける，貧しい人々を助けるためにもっとユースカジノリベートボーナスする、弱者や障害者を助ける実践的で善行。

6. 基本事項を厳守する

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